---

（2019年4月号）

IV．７０歳到達時の被保険者の届出方法が変更になります
現在、厚生年金保険に加入をしている会社では、被保険者が７０歳に到達した月の前月に、日本年金機
構から「７０歳到達届（用紙）」が届きます。会社は、その用紙を日本年金機構に届出しなければなら
ないことになっていますが、本年４月より、その届出が一部省略となります。
４月から以下の�@、�A両方に該当する方は、事業主の届出が不要になります。
�@７０歳到達日の前日以前から適用事業所に使用されており、引き続き同一の適用事業所に使用される
被保険者
�A７０歳到達日時点の標準報酬月額相当額が７０歳到達日の前日における標準報酬月額と同額である被
保険者
この場合は、日本年金機構が処理を行った上で、日本年金機構から「資格喪失確認通知書」等の書類が
届きます。

しかし、標準報酬月額の変更がある場合は、従来どおり７０歳到達日以降「７０歳到達届」を提出する
ことになりますのでご注意ください。
　次の手順で、届出が必要かどうかをご確認ください。
手順１：７０歳到達日現在の報酬額に基づき、報酬月額を算出する。
手順２：報酬月額を「厚生年金保険料額表」に当てはめ、該当する標準報酬月額相当額を確認する。
手順３：７０歳到達日の前日時点における標準報酬月額と比較し、異なる金額の場合は、７０歳到達届
用紙に報酬月額を記入し、提出する。

くわしくは、日本年金機構のホームページをご覧ください。


（社会保険労務士 後藤 雅世)
ＨＰ：後藤社会保険労務士事務所
ブログ：中小事業主と社労士受験生を応援する社労士日記