IV．平成２９年度の助成金制度改正のポイント
平成２９年度の助成金の詳細が厚生労働省より発表になりました。
大きなポイントは、助成金を申請する事業所が「生産性要件」を満たしている場合に助成額が割増され
る点です。
「生産性要件」とは、
（営業利益＋人件費＋減価償却費＋動産・不動産賃借料＋租税公課）÷雇用保険被保険者数
で算出される「生産性」が、助成金の支給申請を行う直近の会計年度とその３年前に比べて６％以上伸
びていることです。なお「生産性要件」の算定の対象となった期間中に、事業主都合による離職者を発
生させていないことも必要です。
助成金の申請にあたっては、生産性要件を算定するための「生産性要件算定シート」、各勘定科目の額
の証拠書類（損益計算書、総勘定元帳など）の提出が必要となります。
この「生産性要件」が設定されている助成金は、例えばキャリアアップ助成金の正社員化コースで有期
雇用者を正規雇用者に転換する場合（中小企業）１人あたり５７万円が７２万円に増額。６５歳超雇用
推進助成金の高年齢者無期雇用転換コースで１人あたり４８万円が６０万円に増額します。
他に該当する助成金は、厚生労働省のHPでご確認ください。また、生産性の算出についても、厚生労働
省のHPをご確認ください。
このように会計の要素が加わった助成金のご相談は、税理士と社会保険労務士がタッグを組んだ
ＡＸＩＳ−Ｋまでご相談ください。
（社会保険労務士)
（2017年5月号）