IV．雇用保険の適用拡大について
平成２９年１月１日以降、６５歳以上の労働者についても「高年齢被保険者」として雇用保険の適用
の対象となります。（平成２８年１２月末までは、「高年齢継続被保険者」となっている場合を除き適
用除外です。）
※「高年齢継続被保険者」とは６５歳に達した日の前日から引き続いて６５歳に達した日以後の日に
おいて雇用されている被保険者です。
【平成２９年１月１日以降に新たに６５歳以上の労働者を雇用した場合】
雇用保険の適用要件に該当する場合は、ハローワークに資格取得届を提出してください。
【平成２８年１２月末までに６５歳以上の労働者を雇用し平成２９年１月１日以降も継続して雇用して
いる場合】
雇用保険の適用要件に該当する場合は、平成２９年１月１日より雇用保険の適用対象となります。ハ
ローワークに資格取得届を提出してください。
※雇用保険の適用要件とは、１週間の所定労働時間が２０時間以上であり、３１日以上の雇用見込み
があることです。この手続きの提出期限は特例として平成２９年３月３１日までとなります。
【平成２８年１２月末時点で高年齢継続被保険者である労働者を平成２９年１月１日以降も継続して雇
用している場合】
ハローワークへの届出は不要です。（自動的に高年齢被保険者に被保険者区分が変更されます。）
年明け、皆様もお手続きをお忘れなく。
（社会保険労務士)
（2016年12月号）