IV．「ジョブ・カード」ってご存知ですか？
ジョブ・カードとは、政府が『経済財政改革の基本方針２００７（骨太の方針）』で示した成長力
底上げ戦略の柱の一つです。少子高齢化で労働力が減っていく中、フリーターや子育てを終えた
女性は貴重な労働力です。そうした人たちに仕事で必要な技能の向上を支援し、就職しやすくする
狙いがあります。ジョブ・カードは、その作成過程で自分の職業能力・意識を整理できるキャリア
形成支援ツールです。今回は、このジョブ・カードの活用方法をご案内しましょう。
＜安定した仕事を探している人が活用するには＞
登録キャリア・カウンセラーと作成過程でキャリア・カウンセリングを行うことで、自分の「強み」
を見つけることができます。また、作成した履歴書の代わりに自分をアピールするツールになる等、
求職活動の心強い味方になります。
＜企業が活用するには＞
中途採用等にあたって応募者に履歴書の代わりに提出を求めて採用のミスマッチを防いだり、有期
実習型訓練の計画をし、キャリア形成促進助成金を受給ができたりします。
ジョブ・カード制度やキャリア形成促進助成金についてくわしく知りたい方は、登録キャリア・
カウンセラー（私）が所属している弊社に気軽にご連絡ください。
（社会保険労務士・ＪＣＤＡ認定キャリアカウンセラー 後藤 雅世）
（2008年6月号）