IV．残業代、支払っていますか？
今年に入って新聞で残業代に関する大きな記事が取り上げられました。
１つは、大手美容室Ａｓｈと子会社ハイパーが昨年、従業員に３，３００万円分の未払残業代を支払ったことが
わかった、という記事。昨年６月、労働基準監督署から是正勧告を受け、勤務状況を調査したところ２年間に
未払い残業代が約４，８００万円があったらしい。美容業界ではこのようにサービス残業が蔓延していると
言われていますね。
もう１つは、日本マクドナルドの店長が「権限のない店長を管理職扱いし、残業代を支払わないのは不当」とし、
２年分の未払い残業代等として１，３５０万円の支払いを求めた訴訟で、東京地裁
が残業代等約７５５万円を支払うよう命じたという記事。ここでは、労働基準法の「管理監督者」の解釈が
争点になっていました。
このような記事により、従業員は残業代に関する知識を蓄え、自分ももらっていない！となると労働基準監督署
に駆け込んだり、個人で労働組合（ユニオン）に加入し、会社を訴えてきます。きちんと支払っていますか？
残業代なんて支払う余裕がないといってられない状況ですよ！残業代対策として現在の賃金を見直すことから
初めてみませんか？ご連絡は弊社まで。
（社会保険労務士・ＪＣＤＡ認定キャリアカウンセラー）
（2008年4月号）