Ⅲ．社員教育を行う費用を削減！
社員に教育訓練を行っている会社、これから行おうという会社様にはぜひ知っていていただきたい「キャリア形成
促進助成金」という助成金があります。支給対象となる場合と支給額は・・・
①雇用する社員に専門的知識・技能を習得させるための職業訓練（OJTを除く）を受けさせる場合→経費及び賃金の
1/2～1/4を助成。（会社規模により異なります。）
②職業能力開発休暇を設け社員に取得させた場合→その休暇中の賃金の1/4（中小企業は1/3）の助成。
③職業能力検定の受検をさせる場合→経費の3/4及び職業能力検定期間中の賃金の3/4を助成。
その他にも助成されるものがありますので詳しくはご連絡ください。
この助成金は、美容師、不動産業等専門資格が必要になる会社等で活用されています。
この助成金を申請するには、社員教育を行う前に事前に年間の訓練計画を作成することが必要です。その計画も
助成金の支給要件に合致したものでないと支給対象になりません。
社員教育を行っている会社、行おうとしている会社様、お早めにご相談ください！
（社会保険労務士・ＪＣＤＡ認定キャリアカウンセラー 後藤 雅世）
（2008年3月号）