Ⅳ．母子家庭の母を常用雇用して助成金をもらう!
日本での離婚率が増加するに伴い、母子家庭数も増加しているようです。
なかなか常用雇用化が進まない母子家庭の母ですが、雇用すると会社に助成金がもらえるのはご存知でしょうか？
①常用雇用転換奨励金
有期雇用している母子家庭の母を常用雇用への転換に向け、職業訓練を行い、訓練開始後6ヶ月以内に常用雇用に転
換、転換後6ヶ月間継続して雇用した場合に支給されます。
支給額 1人当たり30万円
②特定求職者雇用開発助成金
ハローワークから紹介を受けた母子家庭の母を常雇用した場合に支給されます。
支給額 1人あたり30万円～50万円
③試行雇用奨励金
ハローワークから紹介をうけた母子家庭の母をトライアル雇用した場合に支給されます。
支給額 1人あたり月4万円（最大3ヶ月）
④雇用支援制度導入奨励金
トライアル雇用した母子家庭の母を常用雇用に移行し、一定の雇用環境の改善措置を実施した場合に支給されます。
支給額 1社あたり30万円
上記の助成金は、同時に受給できるものもあります。また、母子家庭の母の居住地によって対象とならない場合が
あります。
雇い入れをご検討の場合は、お早めに弊社にご連絡ください！
（社会保険労務士）
（2008年1・2月号）