（2007年7月号）
Ⅳ．若者の能力を活用し、助成金をいただく！
近年、20代～30代の「非労働者」の増加の問題がマスコミにも取りざたされています。 そんな若者に安定した雇用の機会を与えた事業主に対し、助成金が支給されます！ ＜試行（トライアル）雇用助成金＞ 35歳未満の者を一定期間、試行（トライアル）雇用する事業主に対し、最大12万円が支給されます。 ＜雇用支援制度導入助成金＞ 先にご紹介したトライアル雇用により雇用した労働者を常用雇用し、 雇用環境の改善措置等を実施した事業主に対し、30万円が支給されます。 ＜若年者雇用促進特別奨励金＞ 25歳以上35歳未満で過去3年間雇用保険に加入していない者をトライアル雇用の後、 継続雇用した事業主に対し、20万円～30万円が支給されます。 これらの申請には厳密な要件や審査があり、また期日が決まっているので、 自分ではじめても途中で挫折してしまうケースが多々あります。 若者の求人募集の事業主様、募集の前には是非、弊社にご相談ください。（社会保険労務士）